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广州纸箱厂:瓦楞包装公司如何突破当前的职业困局

人气:1280优发娱乐官网:2015-1-24
广州纸箱厂:瓦楞包装公司如何突破当前的职业困局

  瓦楞纸箱已成为纸包装领域的一种具备新兴、环保、便于运输等长处的包装方式。日前,中国包装联合会纸制品包装委员会秘书长刘寿生激情地说:“中国瓦楞纸包装产业远景不可估量!”与此一起,他谈到,不可否认的是开展至今瓦楞纸板职业已经出现了准入门槛低、落后产能过剩、规范和技术型人才缺少等四大阻碍职业向前迈步的“绊脚石”,可谓形势严峻。远景虽阳光,但唯有冲破这些困局中的“冰河”,找到合理的对策,才能让瓦楞纸板出产业在开展“转角”显现更大的机遇。
  困局准入门槛低
  对策加强创新,提高门槛
  回顾过去,中国民族品牌瓦楞纸板出产线装备制作与应用水平的不断提升为职业良性开展奠定了坚实的基础,起到了不可估量的作用。但是开展至今,应该看到,国内制作能力与国外领先公司相比还存在差距,假如民族品牌仍然停留在现有的出产模式和设备水平上,前端装备制作水平已经开始滞后于市场需求。刘寿生认为,以往,市场刚刚形成,公司刚刚进入,通常设备均能满足需要,而今,在包装职业高速开展的跑道上,上规模公司向上游设备制作提出的要求水涨船高,国内瓦楞纸板出产线制作公司必须“与时俱进”。
  回过头来看职业竞争环境。“因为中国瓦楞纸板出产起步较晚,职业准入门槛低,进入的公司也越来越参差不齐,这种随意性搅乱了市场氛围,混乱市场下再好的设备公司都不敢去投资。”刘寿生解释道,之所以如此,一方面是不良公司打价格战的恶性竞争方式使然;另一方面,公司扩张、上高产能出产线,实力增强的一起,也意味着假如没有大批量的订单,设备也会面临“吃不饱”的窘境。
  市场环境急速变化,设备制作公司如安在开展中把握精准商机?如何突破开展瓶颈?“必须在创新上大做文章。”据了解,纵观世界瓦楞纸板出产线制作公司,欧洲数家,剩余很多公司集中分布在大陆和台湾,既然不能以量取胜,那么如何能出产出创新的、与以往不同的瓦楞纸板出产线?刘寿生认为,这要求公司家沉下心、拿出很多的精力和物力、脚踏实地潜心研发新产品,在瓦楞纸箱上做足文章,细致地去探讨——如何节约本钱、如何提高效率、如何开发新型市场等问题。他说,一直以来,国内瓦楞包装以工业商品包装为主,创新气氛并不浓厚,然而如旅游和食品包装等在欧州已经显示出生命力的市场一旦打开,未来远景不可估量。
  困局落后产能过剩
  对策精准界定,分段筛选
  据刘寿生介绍,当前仅瓦楞纸板出产线中存在的落后产能大约有60%~70%,其中有待筛选的有50%左右,并且有队伍越来越“壮大”的趋势。筛选落后产能至关重要,假如不筛选掉,随时动用的话,首先,会造成巨大的环境污染;其次,能耗和材料消耗都很大,人工使用量也大,这对公司来说是本钱的巨大浪费;再次,产品质量不稳定,业务不稳定,将更加阻碍市场的正常运行。
  筛选落后产能对职业来说已经到达共识,但是刘寿生建议,关于落后产能的界定一定要进行广泛的讨论和认证,并非所有“老”的设备都要筛选,在考核设备的参数上一定要经过精确计算。一起,中国地域幅员辽阔,各地状况不同,落后产能也要依据当地状况进行分段筛选。而在设备更新换代的过程中,不仅仅是进口机“比赛天下”,高端国产机也要积极参与。关于瓦楞纸板出产公司来说,对出产线的合理选择也能避免本钱浪费。
  困局应用规范有待完善
  对策完善规范,拒绝“过度”
  当前,纸包装职业规范的缺失不单单是一个职业的问题,已跃升为社会问题。此前,针对方便面包装是否安全环保的问题,就有两大职业协会激烈争论,争论的焦点之一就是食品包装用纸是沿用原纸规范仍是有专用于食品职业的规范。刘寿生认为,当前本来无论是原纸规范仍是出产设备的规范,再到成型的纸箱规范都有待完善。不光是食品职业,家电职业对纸箱也有特别的承重要求,本来每种不同的包装物对包装的需求是不同的,完善规范才能完善出产公司的采购环节,而不至于令包装厂将几千万吨原纸屯放在仓库中。资金压力大、物流本钱高不说,客户需求捉摸不定,不能适应大批量出产的要求。因此,规范的完善已成为无论是消费者仍是制作公司产业链上下游的共同诉求。
  刘寿生说,如今质优化状况太严重了,为了竞争市场,商品出产公司和印刷公司宁愿多印几种颜色。本来除了礼品和奢侈品外,普通商品自身不需要“过度”印刷,既不环保又浪费资源。规范出来后就可以量化和规格化产品,公司降低本钱,包装厂也好执行了,一起,产品要求提高,包装要求也提高,落后产能做不出来,遭到筛选,也解决了职业很多矛盾。例如,家电包装应当使用多大强度、怎样原纸的纸箱,而不仅仅是当前要求的五层纸箱这么简单而已;食品包装,规定做单色印刷即可,六色七色都是资源浪费。
  困局技术人才缺失
  对策建立院校,规范操作
  “我们这个职业一直没有规范的教育系统,都是靠厂里一代代在机器旁边看出来的,师傅带徒弟的都很少。”人才缺少各行各业都有,在瓦楞纸板出产中体现尤为明显,与其光亮的远景形成巨大反差。待遇差、辛苦,让很多年轻人望而却步。而看看国外同行的领先事例,高档设备的出产公司有专属的出产线操作培训学校,毕业后可以留在本厂,也可以到其他同类厂家。没有戒心、没有苛求,有的是技术的传承和全部职业从业者全体水平的提高。值得国内公司学习。一边抱怨没有技术工人,一边又担心培养的技术人员学成后弃之而去。要想提高从业者技术,公司首先要有“担当”,采取办法进行一系列专业化的培训。当前,在安顺、无锡都已经有了开设了专门的瓦楞纸板出产线专业的职业学校。
  此外,瓦楞纸板出产线上的操作人员大多来自社会招聘,没有经过系统培训,刘寿生形容:“很多人从农村来,刚放下锄头就出产,谁来教他们怎样操作呢?连基本的操作都不能立刻上手,怎样出产?”他曾经就看到过实例,操作工不了解做瓦楞纸为什么要用锅炉,为什么要到达160℃到180℃,为什么要用皮带等一系列问题。原理性的东西工人并不知晓,这就是缺少基础性教育培训的结果。很多操作工即使按照规范操作也不知道制定规范的目的。他举例说,记得以前学习使用公式x+y=z,学了两个星期,一辈子都能记住、了解。操作工人也要如此,知其然更要知其所以然,了解每一个规范背后的真正含义。
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