收藏丰祺|在线留言|站点地图

欢迎来到优发娱乐平台官网!
全国统一服务热线020-87433502
13609778515

优发娱乐官网

专注纸箱生产11年以人为本,以质为魂,以服务客户为工作重点

广州纸箱厂告诉你什么样的纸箱厂注定做不大

人气:1410优发娱乐官网:2015-1-17
广州纸箱厂告诉你什么样的纸箱厂注定做不大

    1、格局小的公司

    1999年2月,牛根生对孙先红说:我给你100万的宣传费,对谁也不要说。先红问:为什么不能说?牛说:如今总共筹到300万,拿出100万做广告,我怕大家知道后接受不了。我就要一个作用:一夜之间,让呼和浩特市人都知道。于是1999年4月1日早上,一觉醒来,大家突然发现道路两旁冒出了一溜溜的赤色路牌广告,上面高书金色大字:蒙牛乳业,创内蒙古乳业第二品牌!

    但在现实中,许多老板肩上扛着品牌大旗心里打着小算盘,乐于小打小闹,期望以小的投入来获得大的报答,从没想过以大的投入来换取更大的报答。这实际上即是一种格局。格局小的纸箱厂老板,想的永远是自己,期望从一颗鸡蛋中吃出黄金;而格局大的纸箱厂老板,则能着眼于未来,在大环境中定义自己的事业。

    2、心态小的公司

    俗话说:善弈者谋势,不善弈者谋子。

    许多纸箱厂之所以做不大,就在于只谋子不谋势。谋势即是定战略,有了战略,路再长,总有一天会走到;没有战略,走得越猛,死得越早。置战略需求于不顾,期望用1分钱换来100元的作用的主,很难走出穷的境界,因为占便宜本身就代表没有境界。死抠一城一池,是活三年的公司,因为它不抬头看天。东一榔头西一棒子的,是活三月的公司,因为它不低头看地。不看天,山雨欲来浑然不觉,要被洪水淹死;不看地,夜半悬崖大步流星,要被群山淹没。

    3、短视的公司

    立竿见影、刀下见菜,是大多数纸箱厂老板的想法,当然这也没有错,因为解决当前的生计疑问是第一位的。可是,生计疑问属于战术疑问,而开展疑问属于战略疑问,解决生计疑问必须刀下见菜,但要搞定开展疑问则需要细水长流终究水到渠成。现实中,许多纸箱厂老板都有短视心态,以为整一个亮点马上就能换回巨大的效益,于是一个活动搞下去或一期广告投下去看到没什么作用就马上停止。

    其实这种想法并不正确,因为品牌对于公司而言是一个长期工程和体系工程,既要有独特的个性,又需要体系的提炼及提升;对于客户而言,品牌又是一种认知识别和体会识别,他们需要你能记住你的特别理由,因而也就需要你在诉求点上要坚持深入。

    4、缺外脑的公司

    曾有人说过这样一句话:在中国,资源第一位,机遇第二位,能力第三位,学历第四位,不少老板比别人做得成功,就在于他所拥有的社会资源为他创造了有些条件。而许多纸箱厂老板之所以做不大,原因就在于他缺少足够的社会资源,单打独斗当然也就孤掌难鸣。说到社会资源,许多人都会想到领导支撑这个词语,其实这并不全面,向领导、职能部门传递公司的正面信息,获得方针范围内的支撑,这只属于整合营销传播的一个方面。除了官方资源以外,能帮你快速解决一定融资艰难的亲友资源,能为你敏捷带来人才的人力推介资源,能为你出谋划策充当参谋的智力资源、信息资源等等,这些资源都会对你的开展壮大起着重要的作用。这些都是公司的外脑。想想看,那些做得成功的大纸箱公司,又有多少公司没有外脑、没有参谋呢?

    5、缺内脑的公司

    一个好汉三个帮,如果没有一批能征善战的下属为你冲锋陷阵,老板再凶猛,也难以成事。许多纸箱厂就面临这样的疑问:优秀的人招不来,有长进的人留不住,剩下的看谁谁不顺眼,为什么会这样呢?职工愿不愿加盟公司、能加盟多久,与薪酬福利、团队氛围、学习提升、就事机制,成就感,归属感、生活现状等各种因素紧密相连。

    当前,大多数的纸箱厂,薪酬福利都差不多,关键疑问是:老板只看重行政办理与业绩,只关注你今天卖了多少、有没有迟到早退,至于思想办理、技能办理、状态办理与团队氛围办理,老板根本就没有这个意识,终究职工技能得不到提升,思想得不到引导,越干越没劲,只好走人了事。办理的表面化,终究导致职工素质同质化,做不大也就在情理之中了。

    6、用金扁担挑粪的业企

    从前有个小伙子,祖辈都是菜农。小伙子每天挑粪去菜地浇菜,从小习惯了这年复一年的活。一天,他去菜地的路上在一棵大树下歇脚,坐在挑粪扁担上,远眺村里大财主的那幢豪华高楼,心里突然有个梦想:有一天我要是像他那么有钱,我一定要打一副用金子做成的扁担挑粪。用金扁担挑粪虽然有了财富有了金子,可是挑粪的思想还是没有改变,因为他现已习惯了那种操作手法。

    所以,许多纸箱厂看到别人有了驰名商标就马上去申请一个驰名商标。看到别人开发的新品市场走俏,便跟风学习,虽然时刻在模仿,可是未有自己的灵魂办理思想和公司战略。

    7、需要预约的公司

    如今许多小纸箱厂老板都患上了这样的毛病:事业不大架子大、老板不大脾气大,自以为是,傲气十足,结果许多的机会就在这种需要预约的情况下丧失了。

    中国的小老板令人感动和尊敬,哪怕是开小饭馆的小老板,也功德无量,令人尊敬,因为他们为社会提供了更多的就业岗位,贡献了更多的税收,开发了更多的技能。他们多数才华横溢、精明能干、出身草根、白手起家,其赤手空拳打天下的勇气让人佩服。

    他们在资金与技能贫瘠的土壤中扎根,在不利方针环境中破土,在外资、合资品牌丛林中成长,生命的顽强与坚韧让人感慨与惊叹。他们热情而富有理想,为了实现百年老店的梦想,许多人起得比鸡还要早,睡得比狗还要晚。公司最大的瓶颈是资金。
此文关键词:,,
全国咨询热线:
020-87433502
13609778515